ארבעה קריינים אשר הועסקו ב"קול ישראל" ופוטרו בנובמבר 2002 בנימוק שהועסקו בשיטת "שוברי התשלום" (ש.ת.) ולכן אינם עובדים קבועים, יוחזרו לעבודה. ביה"ד לעבודה קבע כי התקשרות בשיטת הש.ת. אינה יכולה להתקיים כאשר מדובר בעובדים המועסקים באופן קבוע ולתקופה ארוכה. עוד קבע ביה"ד כי יש לבדוק את הקשר המהותי בין העובדים לבין רשות השידור.

ביה"ד קבע כי בין המפוטרים לבין רשות השידור התקיימו יחסי עובד מעביד, בשל אורכה של תקופת ההתקשרות וטיב יחסי העבודה ששררו בינם לבין הרשות. כיוון שהארבעה פוטרו לאחר למעלה משלוש שנות עבודה עבור רשות השידור, קמה לרשות חובת היוועצות בטרם פיטוריהם. כיוון שהרשות לא מילאה חובתה זו, פיטורי העובדים הינם בניגוד לחוק. (ע.ב. 1191/02).